随着失业人数增加，这个比例还会接着上涨，很多人把送外卖当作欠债或者失业后最后的退路。

过去，我们经常听说外卖小哥努力跑单，一个月可以赚一万元以上，现在却很难看到这样的消息了，就是因为外卖小哥太多了。

而且，调查数据也显示，我国职工的平均年龄是38.3岁，很多中年职工都因为公司结构优化，面临被清退的问题。

(资料图片仅供参考)

一方面，年轻人不断的参与各个公司的面试考试，但是好像各个公司都不缺人，一岗难求。

另一方面，被优化的员工只能继续投入到就业市场，和年轻人竞争。在这样的风气下，就业市场好像越来越卷，每个人都感觉找工作非常困难。

平台无奈

之前广州的外卖平台史无前例的传来一则消息：外卖员招满了，需要托关系才能去送外卖。这无疑证明了，过去我们总说，大不了就辞职送外卖的日子，已经一去不复返了。

虽然我国对于外卖员的需求量非常大，但是外卖员的增长速度实在太快了，不少找不到工作的人就专门去做这一行，我们再也没有心目中的“好退路”了。

另一个新就业劳动者云集的行业就是滴滴司机，目前，该行业也接近饱和。

有不少下载了滴滴的车主会发现，如果你所在的城市滴滴司机非常多，平台就会委婉的劝你选择进厂打工，并且提供各种打工大厂的联络方式，可以说是非常“贴心”了。

种种迹象都在表明，这些我们过去看不上眼的职业，也在内卷的洪流中被看作“香饽饽”，一份工作，你不想干，有的是人想要顶上。

就业市场的压力分摊到每一个人身上，就造就了学历的内卷，大家都希望自己可以拥有更高的学历，未来再找工作的时候可以有更多优势，但是最后毕业了发现，找工作依然很难，并且是越来越难。

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